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二、服務簡介
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三、用戶的帳號、密碼和安全性
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(1)不得使用黨和國家機構的名稱或者是它們的縮寫。
(2)不得使用黨和國家領導人或者其他知名人士的真實姓名、筆名、藝名或者是他們的縮寫。
(3)不得使用不健康、不文明或者帶有侮辱性、攻擊性的用戶名和昵稱。
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(5)為避免用戶的合法權利受到侵害,用戶若發(fā)現(xiàn)任何非法使用用戶名或存在安全漏洞的情況,請立即通告北京中采高科招標集團有限公司。
四、服務條款的修改及修訂
北京中采高科招標集團有限公司有權在必要時修改服務條款,北京中采高科招標集團有限公司服務條款一旦發(fā)生變動,公司將會在用戶進入下一步使用前的頁面提示修改內容。如果您同意改動,則再一次激活“同意服務條款提交注冊信息”按鈕,視為接受本服務條款的變動。如果用戶不接受。北京中采高科招標集團有限公司則保留隨時修改或中斷服務而不需通知用戶的權利。用戶接受北京中采高科招標集團有限公司行使修改或中斷服務的權利,北京中采高科招標集團有限公司不需對用戶或第三方負責。本服務條款任一條款被視為廢止、無效或不可執(zhí)行,該條應視為可分的且并不影響本服務條款其余條款的有效性及可執(zhí)行性。
五、用戶隱私制度
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7、不可抗力
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(5)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;
(6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;
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十六、 中國招標采購網(wǎng)會員帳號所含服務的信息儲存及安全
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十七、 青少年用戶特別提示
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原標題:兩大專項行動擴圍 國企改革謀新突破
更大力度打造前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快專業(yè)化整合積極推進上市
《經(jīng)濟參考報》記者15日從國務院國資委獲悉,兩大國企改革專項行動——“科改行動”“雙百行動”進一步擴圍深化,“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”分別新增252戶、173戶,總數(shù)擴充至672戶、580戶。
按照中央部署要求,新一輪國企改革深化提升行動方案正在緊鑼密鼓推進。國務院國資委要求,下一步“科改企業(yè)”要更大力度打造前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),勇于開辟創(chuàng)新特區(qū),更大力度強化創(chuàng)新激勵。“雙百企業(yè)”要加快推進專業(yè)化整合,積極開展融資上市、增資擴股,特別是人工智能、芯片等新領域新賽道的企業(yè)。
“改革尖兵”發(fā)展質效雙躍升
在改革創(chuàng)新重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得突破性進展;探索形成了以高標準改革、高水平創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的有益路徑——國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明在15日舉行的“科改行動”擴圍深化現(xiàn)場推進會上如是總結這一專項改革取得的成效。
2020年“科改行動”實施以來,科改企業(yè)近三年研發(fā)投入強度均超過14%,2022年達到17.7%;89%的“科改企業(yè)”面向關鍵崗位核心骨干人才靈活開展多種方式的中長期激勵,覆蓋11.6萬人次。
改革驅動之下,科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),轉化力度顯著增強。三年來,“科改企業(yè)”新增授權發(fā)明專利4.4萬件,有效專利實施數(shù)量達11.2萬件,科技成果對外轉讓、技術許可收入和作價入股股權價值累計達297.9億元。
經(jīng)營發(fā)展質效也屢創(chuàng)新高。2022年“科改企業(yè)”營業(yè)收入、凈利潤較2020年分別增長33.6%、40.9%,全員勞動生產(chǎn)率較2020年增長30.1%。
另一大國企改革專項行動——“雙百行動”2018年正式啟動以來,也實現(xiàn)了“公司治理”+“三能機制”雙突破、“量的增長”+“質的提高”雙躍升。
例如,截至2022年底,“雙百企業(yè)”管理人員末等調整和不勝任退出人數(shù)占比平均達到7.7%,高于中央企業(yè)6.9%、地方國有企業(yè)4.9%的平均水平;91%的“雙百企業(yè)”有序實施中長期激勵,遠高于中央企業(yè)15.5%、地方國有企業(yè)7.4%的平均水平。
“雙百行動”的深入實施,有效提升了企業(yè)的發(fā)展質量。國資委數(shù)據(jù)顯示,2022年,“雙百企業(yè)”實現(xiàn)營業(yè)收入14.3萬億元、凈利潤6732.7億元,較2020年分別增長29.7%、35.6%。
打造前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)
近期,國資委對“科改企業(yè)”進行了大力度的擴圍調整,新增納入企業(yè)252戶。其中,中央企業(yè)子企業(yè)105戶,地方國有企業(yè)147戶。與此同時,5家改革創(chuàng)新成效不佳、考核評估成績靠后的企業(yè)被調出名單。
目前,我國“科改企業(yè)”共672戶。其中,中央企業(yè)子企業(yè)367戶,地方國有企業(yè)305戶。“要做精做深做新‘科改行動’,更好發(fā)揮在國企改革深化提升行動中的引領示范帶動作用。”翁杰明強調。
據(jù)了解,“科改企業(yè)”很多都處于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),國資委要求它們錨定未來技術發(fā)展方向,建立完善創(chuàng)新資源整合機制,加大產(chǎn)業(yè)資源、科研資源的專業(yè)化整合和一體化配置力度,積極開辟產(chǎn)業(yè)新賽道。
近年來,國有企業(yè)研發(fā)投入不足的問題顯著改善,但仍有一些企業(yè)研發(fā)投入產(chǎn)出效率不高。翁杰明認為,“科改企業(yè)”要從科技創(chuàng)新各環(huán)節(jié)深入挖掘提高投入產(chǎn)出效率的空間和潛能。
推進會上部署了一系列具體舉措:支持“科改企業(yè)”通過股權合作、共建實驗室等方式,與科研院所、高等院校等創(chuàng)新主體深度合作;鼓勵具備條件的“科改企業(yè)”,采用孵化培育、合作經(jīng)營、投資運營等方式,設立直接面向市場的專業(yè)化產(chǎn)品運營平臺;對“科改企業(yè)”開發(fā)的具有自主知識產(chǎn)權的重要高新技術裝備和產(chǎn)品,支持率先開辟采購綠色通道……
推進科技創(chuàng)新,關鍵還是要全面激發(fā)人才的活力。國資委明確,對重點創(chuàng)新團隊,要以更大力度給政策、給資源,量身定制差異化授權放權、工資總額靈活管理、項目成本包干等一攬子支持舉措,構建組織模式、人才培養(yǎng)、薪酬激勵等方面更加靈活的綜合性創(chuàng)新特區(qū)。鼓勵將研發(fā)投入以100%或更高比例視同利潤加回,并以此為基礎核定創(chuàng)新團隊工資總額。支持“科改企業(yè)”穩(wěn)妥開展員工持股。
加快專業(yè)化整合積極推進上市
“雙百企業(yè)”也增加了新鮮血液。國資委數(shù)據(jù)顯示,本次“雙百企業(yè)”新增173戶,其中,中央企業(yè)子企業(yè)92戶,地方國有企業(yè)81戶。擴圍后“雙百企業(yè)”共有580戶,其中,中央企業(yè)子企業(yè)316戶,地方國有企業(yè)264戶。
“能否以市場化方式推進專業(yè)化整合是真正按市場化機制運營的重要體現(xiàn),是企業(yè)‘做強’的結構支撐。”翁杰明表示,“雙百企業(yè)”要緊緊圍繞主責主業(yè)和核心功能深耕細作,加快同類業(yè)務橫向整合、產(chǎn)業(yè)鏈上下游縱向整合,引導資源向優(yōu)勢企業(yè)集中,培育一批核心競爭力強的示范企業(yè)和專精特新的隱形冠軍。并且,逐步提升制造業(yè)資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的占比。
有進,也要有退。國資委強調,要堅決防止“多層”“多元”“多債”,加大“兩非”“兩資”和管理鏈條過長企業(yè)的處置力度。
與此同時,落實機制類改革任務是企業(yè)真正按市場化機制運營的關鍵。推進會提出一系列目標,例如,“雙百企業(yè)”及其子企業(yè)原則上要實現(xiàn)管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出全覆蓋;要更加靈活、更具創(chuàng)造性地應用各種中長期激勵措施,擴大符合條件企業(yè)范圍,進一步提升覆蓋面。
積極推進上市優(yōu)化股權結構也是下一步“雙百行動”的重點。據(jù)了解,目前30.8%的“雙百企業(yè)”有序實施了混合所有制改革。截至2022年底,“雙百企業(yè)”上市公司有292戶。
國資委要求,加大優(yōu)質資產(chǎn)孵化培育力度,支持符合條件的“雙百企業(yè)”積極開展融資上市、增資擴股,特別是對于人工智能、芯片等新領域新賽道的企業(yè),可通過收購、兼并、引資等多種方式,既優(yōu)化股權結構,也縮短進入新賽道的培育期。 (記者 王璐)
來源:經(jīng)濟參考報